Saker ArkivsakKommunens nummer på saken i arkivet, for eksempel 26/00152. Det følger saken gjennom alle behandlinger. 20/01760
Debatthefte hovedtariffoppgjøret 2020 - innspill til KS
Sist behandlet i formannskapet 6. feb. 2020. Ifølge protokollen: vedtatt med endringer eller annet forslag. Vedtaket står ordrett under.
Følg saken på e-post
- Én e-post når saken står på et nytt møte, når en avstemning er registrert, og når det kommer et nytt opptak.
- Gratis. Du bekrefter på e-post først; utenom bekreftelsen kommer det ingen annen e-post om dette.
- Hver e-post om det du følger har en lenke for å melde deg av, og ingenting i den er laget av KI.
Saken: Debatthefte hovedtariffoppgjøret 2020 - innspill til KS
Saksgang
- 6. feb. 2020Formannskapet — vedtatt med endringer eller annet forslag. Detaljer om formannskapet 6. feb. 2020
Behandlingene
Formannskapet6. feb. 2020 · PS-nummer«Politisk sak» og nummeret saken har på sakslista til et bestemt møte, for eksempel PS 17/26. Samme sak får nytt nummer i hvert organ. Ikke det samme som partikoden PS (Partiet Sentrum).
Ifølge protokollen: vedtatt med endringer eller annet forslag.
Saksdokumenter og protokoll: møtet hos kommunen (ekstern side)
VedtaketVedtatt med endringer eller annet forslag
Formannskapets vedtak 6. feb. 2020
Nordre Follo kommune gir følgende innspill til strategier til Hovedtariffoppgjøret 2020:
1. Nordre Follo kommune prioriterer effektivisering og innovasjon med digitale løsninger og velferdsteknologiske tiltak, samt opplæringsprogrammer for ledere og ansatte, for å styrke bærekraften i omsorgstjenestene.
2. Staten bør prioritere a. standardiseringer, avklaringer og anbudsprosesser på velferdsteknologiske løsninger.
b. Forsøksordninger med følgeforskning på nye finansieringssystemer for å sikre ressurseffektivitet og godt samarbeid mellom nivåene i helse- og omsorgstjenestene.
c. Myndighetsfordeling mellom nivåene i helse- og omsorgstjenesten som reflekterer ansvar og helhet.
3. Kommune og stat kan sammen skape felles forståelse gjennom å bygge kunnskap i befolkningen om samfunnsutviklingen, samt bruke FNs bærekraftsmål som ledesnor.
4. KS må jobbe for at a. staten setter av midler til forsøksordninger og innovasjonsprosjekter i kommunene, herunder Akson prosjektet i regi av Direktoratet for e-helse.
b. etablerer et omdømmeprogram for å øke kunnskapen i befolkningen om hva kommuner gjør og under hvilke forutsetninger.
5. Kommunene og KS kan a. Jobbe mer nettverksbasert b. Etablere et systematisk kompetanseutviklingsprogram for ufaglærte som er nyrekrutterte c. Arbeide for nasjonale satsinger i regi av NAV for å sikre at de som av ulike årsaker står utenfor arbeidslivet får mulighet til å utføre oppgaver de evner og mestrer d. Utvikle metodikk for å implementere «Kommune 3.0» som forvaltningsmodell.
e. Revidere KOSTRA-indiaktorene slik at disse gjenspeiler det reelle utfordringsbildet f. Sentral satsing på heltidskultur med rom for fleksibilitet.
6. Endringer i lov- og avtaleverk som kan støtte opp under nytekning og innovasjon på arbeidsgiverområdet:
a. Det handlingsrom Arbeidsmiljøloven slik den er i dag gir, er tilstrekkelig for å sikre den nødvendige fleksibiliteten for variable arbeidstidsordninger.
7. I hovedtariffoppgjøret bør KS prioritere å a. Øke begynnerlønnen for å sikre god rekruttering til kommunene.
b. Tariffoppgjøret bør gjennomføres med både sentralt fastsatte endringer og pott til lokale forhandlinger. Hoveddelen bør avsettes sentralt, men lokal pott bør ha et slikt omfang av sammenslåtte kommuner kan benytte lokale forhandlinger som en del av harmoniseringsarbeidet.
c. Ikke prioritere grupper til tross for at man har noen utfordringer med garantilønn
Innstillingen som lå på bordet
Rådmannens forslag til vedtak
Nordre Follo kommune gir følgende innspill til strategier til Hovedtariffoppgjøret 2020:
1. Nordre Follo kommune prioriterer effektivisering og innovasjon med digitale løsninger og velferdsteknologiske tiltak, samt opplæringsprogrammer for ledere og ansatte, for å styrke bærekraften i omsorgstjenestene.
2. Staten bør prioritere a. standardiseringer, avklaringer og anbudsprosesser på velferdsteknologiske løsninger.
b. Forsøksordninger med følgeforskning på nye finansieringssystemer for å sikre ressurseffektivitet og godt samarbeid mellom nivåene i helse- og omsorgstjenestene.
c. Myndighetsfordeling mellom nivåene i helse- og omsorgstjenesten som reflekterer ansvar og helhet.
d. Et mer fleksibelt lovverk for primærhelsetjenesten for å sikre fleksibel og effektiv tjenesteyting.
3. Kommune og stat kan sammen skape felles forståelse gjennom å bygge kunnskap i befolkningen om samfunnsutviklingen, samt bruke FNs bærekraftsmål som ledesnor.
4. KS må jobbe for at a. staten setter av midler til forsøksordninger og innovasjonsprosjekter i kommunene, herunder Akson prosjektet i regi av Direktoratet for e-helse.
b. etablerer et omdømmeprogram for å øke kunnskapen i befolkningen om hva kommuner gjør og under hvilke forutsetninger.
5. Kommunene og KS kan a. Jobbe mer nettverksbasert b. Etablere et systematisk kompetanseutviklingsprogram for ufaglærte som er nyrekrutterte c. Arbeide for nasjonale satsinger i regi av NAV for å sikre at de som av ulike årsaker står utenfor arbeidslivet får mulighet til å utføre oppgaver de evner og mestrer d. Utvikle metodikk for å implementere «Kommune 3.0» som forvaltningsmodell.
e. Revidere KOSTRA-indiaktorene slik at disse gjenspeiler det reelle utfordringsbildet f. Sentral satsing på heltidskultur med rom for fleksibilitet.
6. Endringer i lov- og avtaleverk som kan støtte opp under nytekning og innovasjon på arbeidsgiverområdet:
a. Arbeidsmiljøloven slik at den åpner for å teste ut nye løsninger og ivaretar behovet for fleksibel arbeidstid.
b. lov- og avtaleverk som setter begrensninger for fleksibel bruk av kommunenes lokaler.
7. I hovedtariffoppgjøret bør KS prioritere å a. Øke begynnerlønnen for å sikre god rekruttering til kommunene.
b. Tilstrebe mest mulig til lokale forhandlinger.
c. Ikke prioritere grupper til tross for at man har noen utfordringer med garantilønn d. Ikke prioritere store ansiennitetsopprykk da det skaper ubalanse lokalt.
Slik står behandlingen i protokollen
Behandling
Repr. Skifjell (SV) fremmet følgende endringsforslag: Pkt 2: kulepunkt d strykes
Pkt 6:
a) Det handlingsrom Arbeidsmiljøloven slik den er i dag gir, er tilstrekkelig for å sikre den nødvendige fleksibiliteten for variable arbeidstidsordninger. Punkt b strykes
Pkt 7:
b) Tariffoppgjøret bør gjennomføres med både sentralt fastsatte endringer og pott til lokale forhandlinger. Hoveddelen bør avsettes sentralt, men lokal pott bør ha et slikt omfang av sammenslåtte kommuner kan benytte lokale forhandlinger som en del av harmoniseringsarbeidet. Punkt d) strykes
Votering
Rådmannens forslag til vedtak: Pkt 1 enstemmig vedtatt Pkt 2 a-c enstemmig vedtatt Pkt 2 d i rådmannens forslag fikk 6 stemmer (V, Frp, H) og falt Pkt 3-5 enstemmig vedtatt Pkt 6a rådmannens forslag fikk 6 stemmer og falt (V, Frp, H) Skifjells forslag pkt 6a fikk 7 stemmer og er vedtatt (Ap, SV, MDG, Sp, Krf) pkt 6b fikk 6 stemmer og falt (V, Frp, H) Pkt 7a enstemmig vedtatt Pkt 7b rådmannens forslag fikk 6 stemmer (V, Frp, H) og falt Skifjells forlag 7b fikk 7 stemmer (Ap, MDG, Sp, SV, Krf) Pkt 7c enstemmig vedtatt Pkt 7 d rådmannens forslag fikk 6 stemmer (H, Frp, V) og falt
Avskrift fra protokollen hos kommunen (maskinutlest PDF, mellomrom kan stå feil). Protokollen gjelder.
Ordrett fra protokollen hos kommunen (maskinutlest PDF). Status er lest av protokollens voteringstekst.
1 vedlegg til saken
Data og varsler
Følg saken med RSS (ett innslag per behandling) · om filene og lisensen. Fritt å bruke med kreditering (CC BY 4.0). Ingen KI-generert innhold i filene.
Kilder: kommunens møtearkiv (saksfremlegg og protokoller) og KommuneTV (opptak og avstemninger). Protokollen gjelder ved avvik. Sist oppdatert 22. okt. 2026.
Fant du en feil på denne siden? Skriv til Even Ifar Fossland, evenifar@gmail.com — si hvilken sak det gjelder og hva som er galt.